下面的人，这下面到什么程度呢？
难道你还真的去找个生产工给大老🃓板🌫🂀报告吗？
很显然是不太可能的。
那些作业员，没有见过什么大世🎚👨面，谁知道他到时候会把♲🌓项目和课题介绍成什么样子呢？
所以一💋🐏般说的下面的人，基本都是系长之类的，有些职位，见过些🌑♼世面，不会在大老板面🈑♋前失态。
但系长💋🐏之类的人去🕊🇼🕊🇼做介绍，这也让雷国庆很头晕。
如果这个人太厉🅮害，很会说很会介绍，那他很容易让大老板欢喜，一旦大老板⚐🐧🂎欢喜，自己这地位就会受到挑战了。
因为大老板喜欢，升迁那就是铁板钉🌫🂀钉的，他往上升，能升到哪里去呢？还不是顶自🐄己的位置吗？
所以太厉害的人，是不可以的。
那太差的人呢？太差的人也不行，一旦和大老板介绍，介绍到大老板生气的话，那不但介绍这个人会🂃🌄倒霉，连自己这个科长也会倒霉的🏂🗎。🜛🂷📙这叫连带责任。
所以好坏都不行，一定得找一个，🃓发表不温不火，不让大老板生气，🂇就算表现的很优秀，也没有机会爬上来的人来做发表，做介绍。
但自己到哪里去找这么一个人呢？
汪林？不可能，自己不能再给他露头的机会，让他爬上来的话，自己的日🔨子🁡不会有现在这么好过的。
董石牛？
也不行，这小子满嘴脏话，根本就端不面。
又或者说对班的两个系长？
可以吗？
等下可是要和总经理报告的。。。。