对很多华夏人而言,董🍷🌲🃂事会是公司的最高领导层,这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样,在许多🕕企业,监事会才🙸是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后,德国作为战败国,失去了大部分自主权🛒。🔕
阿美尼亚的军队驻守在🍷🌲🃂德国🜧🄡⚰,他们的政府能行使的权力有限。🔹🅣
由于战败,德国许多企🍷🌲🃂业的股🁮🅥东们都失去了管理自己产业的权力,阿美尼亚人组建了🄈董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力,只剩🜿🇾下了分红🕢和监管。
几🗒🛀十年过去,这👜套模式依旧在实行,并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后,就退🜿🇾出了企业管理。他们手里没有控制董事会,💶🖒但是控制了监事会,而监事会有权撤换董事,🎣💼🗍董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司,公司🅶没有监事会,也没有董事会,直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限,🁮🅥因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是🜸,在过去的几十年,欧宝主要就是把阿美尼🙸亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到🞔📵七十年代,才因为油价飙升,⚡💸欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在,公司易手👜,通用公司的管理层撤回,如今的欧宝,才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层🍬的撤出,也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在,霍夫曼虽然接收了管🜧🄡⚰理权,却还没有派人下🛒来,🙸等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理,他即使要建立一个监管机构,也不会给监管机构太☵🃱🛩大的权力。
专业的🞔📵事务,还是要交🍷🌲🃂给专业的人才来操办。
而🗒🛀且,这些人已经🖞在欧宝工作了几十年,现在贸然被一帮外来者,甚至资历远不如自己的人来指手画脚,只会让管理更加混乱🛖🜜。