对🏃🗗很多华夏人而言，董事会是公🍶司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家🌱🂻都不一样，在🚡🔻许🔸多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🅡🟠，德国作为战败国，失去了🔸🔸大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有🁀🂪限。
由于战败，德国许多企🛶♍业的股东们都失去🏞🛎了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的🛶♍权力，🍳只🍶剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在🍳实行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就🍶退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长🕂🕂。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也♚🃲没有董事会，直接受通用公司🚍💃管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧🛬🞎宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美🐀☙尼亚的汽车换个车标在欧🚍💃洲生产。
一直🎟到七十年代，才因🛶♍为油价飙升，欧宝开始自主研🐀☙发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧🐀☙宝，才真正变成🛬🞎了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极🕷大的发展空间。🚶🚶
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派🚄人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便🀨⚹派人来🛶♍插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事🅡🟠务，还是要交给专业的人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作🍳了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画😳🅛脚，只会让管理更加混乱。