对很多华夏人🆠👀而言，董事会是公司的🌟最高领导层，这也是世界大部分企业的🙿🐇惯例。
但是德国跟其他国家都不一样⛹，在许多企业，♫监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国，失去😕🁒🅒了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们😕🁒🅒的政府能💣行使的权力有🗄限。
由于战败📣🜧🄣，德国🞅许多🕆企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留🚥给这些股东们的权力🛕🜒🁢，只剩下了分红和监管。
几十年过📣🜧🄣去，🆠👀这套模式依👖🈴旧在实行，并且成了常规。
宝马公🚥司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换💅董😄事，董事长。
欧宝公司是阿美尼🏃亚公司，公司没有监👇事会，也没有董事会，直接受通用公司管理🏢。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高🄋🟑级领导都对欧宝有权管辖🖕。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就💣是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生🏢产。
一直到七十年代，才🕆因为油价飙升，欧宝开始♫自主研发适合欧洲市场的汽车🙿🐇。
现⚙在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管📣🜧🄣理⛏🙖层的撤出，也给🛕🜒🁢了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还👇没有派人下来，🄋🟑等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随🆠👀便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构🛰☟，也不会给监管机构太大🜫的权力。
专业的事📣🜧🄣务，还是要交给专业的人才来👇操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一🄋🟑帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。