在员工大会结♎束後的第三天，虽🄭然因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不过，🃎🖦🃎🖦因为管理层都是员工自己选出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮於😍⛫🝙事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年🐓⛅😄了，以前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微🆉理顺了一些後🛡，香江融资也已经完成，在叶秋的策划🍞🆆下…
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万的价格打🐓⛅😄包买给了香江空壳上🜮🅞🇫市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两🛡家来一起C作的资本运营当中，仅这一🍞🆆买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在🅸😼GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还🅼🞆b较小…
所🃩以对叶秋而言，他们赚钱的方🄭式主要是两种，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并整🙴合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间🐝…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价🐓⛅😄高，也得把厂子经营好，🜋🀣这也是基本…🍲🞺
对他而🁃🃅言，只在乎解决最核心的问题，其它那些🄧⛢，就是剩下管理层的🍞🆆事了…
什麽是核心问题，那自然是这种企🂧👍业的人事状态，🁝目前几乎大部分优质的亏损企业，😷🆀无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚🞙🔠🁿钱…
导致🌿🄴下面的人，几乎就是🀡♽🍸人浮於事，一旦放开市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…