#128583##☮nbsp   天河网络的待遇跟工🃤🙰作环境，可以说一直是国内最♩顶尖的了。
#128583##☮nbsp   面对天河网络的🚶工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用考虑了。
    基本上十个人里面🃬🚴，有九个💹🖰都会选择进入天河网络中来。
    同样在天河网络中的工作压力也是蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些。
#128583##☮nbsp   但这👈相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他们的压力还♫要大一点。
    如流水、在线度这些🃤🙰，通过一些活动跟手🗐🚭🖧段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办法。
  #127665##nbsp⚑ 甚至对于一些‘有经验’的策划团队，这些⛩🝄🈪东西根本不是事。
    可在👈天河网络中这一切都行不动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联不大。
    真正关系大的是真实游戏玩💹🖰家的留存，以及游戏的反馈这些。
  🛕🜐 #127856##🜳nbsp怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老玩家，并且吸引🔱🄞新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
    实际上天河网络至今也招募过不少人，但有一⛒部分运营策划团队进入到天河网络中没有一个月就离开了。
    因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔🏘🚕📓的奖金，但在天河网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
   ⚑&nb🙲sp‘一家真正在做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
    关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书⛒，楚河多少也能够猜测到对方的想法。
    多半就是从之前🚶的项目上留下的坏毛病，其他公司的游戏可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！
  #127665##nbsp 这一次自己已经说得够明白了，如果还是达不到要求的话，直接换人好了。
 🝘🙞   反正天河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也是这些人能够更好的上手，提高效率。
 &nbs😻🆤p  真要是不行的话，大不了自己调😻🆢几个新人上来，自己多关注一下就是了。🎋🏦
    从dnf的项目组离🃤🙰开后，楚河回到了总部的办公室里面。