看似🗠🝀🇿天真的决定，这些年却收到了成效🀛♊，战损率远低于平均值，内耗战损率为零，高层和降临者居然无一人选择转会离开…….并不需要多少数据和表格，仅仅从两年前默默无闻，到如今可以召集数个前辈组成新神联盟，可以和高阶神合作开展大计划，就已经是🕡梦幻式的实力飞升了。
其实，这一点都不梦幻，很现实。
一个正在处于急速上升期的公司，也代表着🚶🗴个人无穷的发展潜力，没有特殊情况自然不会离开。
要留住人才，除了给足🈐够的上升空间的话，更要让其开心🝮🎣和足够的报酬。
游戏教会内部不错的气氛算是加值，公司制划分清职责🀡♹和权利义务🐔⛏，也少了不少欺压和恶意竞争的发生，而部分友人更是如家人般相处，相互之间的协作⛥🜠🃧、默契已经达到了一定的程度。
足够进度的上升速度，也带来了足够的收益，当分配者保持一定的公平⛆😆和友好的时候，大部分成员都很满意自己的劳动报⛝酬。
做了这么多，到底为了什么？
“我想罗丽快乐的活着，嗯，就这。”
作为一个接倒了妹妹死讯才发现事态👇🆬💪失控的兄长，曾经不怎么合格和负责任的他，⚨如今也就想💌🐙当一个稍微负点责任的兄长。
但要做到这一点，却很难。
新神🗠🝀🇿，看似光鲜，实际上却始🗬🞮🗢终处🗋🚂🐢于悬崖的边缘。
艾希的信徒不够，玩完。
安索雷恩遭遇邪神/强大原住民/其他新神的攻击，开荒失败，玩完⛬🝛。
常年无法进步，限于半死不活的状态，玩完……别小看这个，九成以上的新神，就是这样没有经过多大的辉煌和失败，就这么默默🁠的走入了长🛡眠的冻棺。
对于只🚺有登上世界顶峰这一条路的新神来说，就是仅仅只是活着，都必须🝑做在标准线上🗨🞉，都必须不断和同类进行竞争。
不出色，就等于死亡。
不进步，就等于自杀。
从一开始，罗🞨🖭🕳丽并不被🈐看好，🗬🞮🗢也没有被看好的资本。
在🕈🇧友人面前，罗丽的恶意搞怪和抓弄，有时，却也透露出心底的不安…….这一点，大概只有罗夏看的出来，毕竟，她伪装的很好，⛁🗙当神祗都对未来没有多大信心的话，怎么能让信徒和同伴🌛⛝们有信心。