关🙥于分股份这件事，需要回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一🎂面愤怒魏马代背叛，一🜱🅾🌌面也提醒了林漱。🏛🚳🗚
现代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁🄬🀨、副总裁，🌁🟙下到🐵🄍前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够🕠，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少😴🅪理想主义者，除了实现理想，也是🃤🙰🎀奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证🎂手下忠诚，光🌁🟙有大饼没有实打实蜜☕⚸🖍糖肯定不够。
而现代公🄬🀨司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所🞂有公司就得🏛🚳🗚奔着上市🅿🌒⚉。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟💛股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，🎂上市有个更大好🁎🄦处，公司员工🞂会发财。
上市前可以发期权😂⚎，这些期权🜱🅾🌌约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要🁱满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份🙨🌹彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位🅿🌒⚉同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全👮🌒新职员级别划分、各部门层级调整☋♢，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都🅒🅿有各自行政级别🞁👈，以P为代号从P1到P14。