“既然，咱们组织的不够，那么，下个月，一定补上，但是这个月，只能暂时编写一🗩🞓下了……”
穆希平该不知道如何编♢，🞷😮他请教着魏莹，说道：
“那我该编写，哪些内容啊？”
魏莹想了想，然后告诉穆希平，说道：
“你就说，咱们联合站，还组织员工打了一场篮球赛，一场足球赛，一场羽🌬毛🞜🔼球比赛……”
听着魏莹的话，穆希平边拿着资料本，回到了自己所在的♐办公室里面，开始编写……
可是，当魏莹刚忙完，资料🟤🟅员李莉，又拿着奖金表，走了过来，他询问着魏莹，说道🗩🞓：
“站长，这个月，怎么奖励员工呢……”
在🟊🛡联合站里面，自从魏莹当了站长之后，他便制定了一系列的奖罚措施……
如果，谁在这个月里面，表现优秀的话，那么🏹，就奖励，
如🟊🛡果，谁犯了错误，或者是违章了的话，那么，就罚款……
听着资料员李⛘🚮莉的🔩🃎🖭话，魏莹又将那张奖金报表，接了过来，他一🖃🏺🟆边查看，一边说道：
“大班员工纪成成，🐕⛒积极参加收油，奖励100……大班员工小强，上山抢险，奖励200……小班员工帮姐，工作积极，卫生搞得彻底，奖励100……🚬🖡小班员工梁晓晶🌣，探油水界面准确，奖励100……”
而当资料员李莉听到，站长魏莹只奖励，不罚🏹款的时候，他好奇地问道：
“站长，难道你这个月，不罚款啊？”
魏莹给李莉说着，自己的初衷，道：
“当初，我之所以要制定奖罚制度，为的就是督促大家，积极认真的工作……现在，既然大家都工作优秀，并没有人犯错误，那干嘛☟要罚款呢？”
听着站长魏莹的话，资料员李莉点点头，🛫然后说道🞖🔉⚘：
“好，知道了……”