“但是，在这之后，😢🃁我相信，各位不会再做出这样不明智的手段了，不是吗？”
“上市计划停止，新的调整即将来临，希望各🅎位在十天之后检举一下韦恩集团的中层干部中所有的贪污☉♎受贿的人，将名单转交给我，多谢配合。”
“散会，祝大家午餐愉快。”
……
布鲁🝁☟斯每说一句话，下方的🃚😖董事会成员就纷纷点头，好像小鸡啄米一般的停不下来。
每⛴🞥一条都一针见血⚊🏯🝩，每一个措施都直逼要害！
光是从对于公司内部的处理就看出来了。
高低层次全部不动，只对中层的人下手。
一⛴🞥个公司，中间层次😢🃁😢🃁的干事起到的是什么作用？
承上启下。
链接着一个公司的，就是中层的干事们。
中层的干部被动了，大换🄱🁓血了，也🕙🍭就意味着手下的人全部换了一遍，那高层还敢动歪脑筋吗？
那么底层的人呢？
一个人来到一家新公司最重要的是什么？
新官上任都有三把火。
眼睛里自然是容不得沙子的。
那⛴🞥么底层的人自然也不会敢掀起什么🃱风浪来。
这就是一个管理者最为高明的手段。
而且，这并不需要布鲁斯去🃚😖亲力亲为，他只是把这个任务分发给了这些董事会成员，让他们去动手。