2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，常友、果立诚、王🜫晓宾、小江组成的“健身器材研发⛻小🍸🌵组”齐聚一堂。
今天碰面，一方面是为了🖃🏸🞹交代一下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进一步确定产品和游戏的设计形态。
常🟠🞤友拿到了最佳员工🄺🂧，所以必须🄋🟎🜅从鸥图科技离职。
虽说常友钻了空子，实际上还可以继续影响🞊💞💿鸥图科技的研发，但规定就是规定，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓宾：🝶🏭🝑“因为众所周知的原因，以后鸥图科技的负责人就换🍢成江源了，大家也早就💦见过，我就不多介绍了。”
“当然，如果有需要我的🖃🏸🞹地方，也可🄱🁘🆂以随🜫时打电话问我。”
江源点⚒🐵点头，有些拘🄺🂧谨地说⚋道：“大家叫我小江就行了，我没什么经验，以后麻烦大家多多关照了。”
常友♴：“小江有点紧张，还推辞了🙾好几次，显然是不太自信。你们以后多多帮他。”👃🆋
王晓宾冲着江源笑了笑：“没事，我刚做负责人的时候也跟你一样🈮🁮，🄺🂪👦非常紧张🍸🌵，怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种神奇🄋🟎🜅的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始也怕自己做不好，但裴总就一直给我项🍱目、锻炼我，所以慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有所发挥。再说了，就算有什么情况出现，我们☲🃔🗢也可以给你👜兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实♴他也是在前两天才刚刚得到这个消息，整个人就感觉☃挺秃然的。
虽然在最佳员工评选上面常⚋友已经确定了要卸任鸥图科☇☼技☃的负责人，但具体让谁接班，还是得看常友选谁。
江源在知道常友最终选择了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，😬🄜♽似乎直到现在也没出过什么问题，反而🏟🛗🜡非常成功，所以江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上掉馅饼的事情。
现在大家都这么支持他，心里更是安🄱🁘🆂定了不少。
常🟠🞤友看⚒🐵向江源：“现在你是负责人了，这次会议就你来主持吧。”
江源点点头：♄🅸“好🖒💇的，我来简单说🙾一下智能健身晾衣架大致的设计方案，然后我们今天的重点是讨论跟设备配套的游戏方案。”