三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会🎦议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要🉂🄜人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈🕌☜峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新🃵开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹💿豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的♤理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方述的声音沉💿静如海：“有事吗？”
静谧两秒⛖，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司🈧利益暂🙲🎘停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上⛖级指示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言🕌☜下之意⛖是，这点小事都做不好，我要你有何用🈬？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会🃵理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪有那么大的权利啊♤！
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车💿，路上带着耳机不愿和车上其💮🕊🇷他同事聊🄡⚫天。
快到终点站的时候🏜🚹，宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战🙯。