周一大早的魔☏都体育馆因为刚开年，所以前来招聘的单位多，而应聘的人则是更多，所以进🖩去之后便场面宏大、热闹非凡🆊。
提前过来安排招聘事宜的雨瑶公司财务张秀秀和刘彩云，已经布置好了招聘台、打印好了宣传资料，与郑达维律师的侄女郑云曼早🗑🚹😗就坐了下来收集应聘者的资料，还以少数服从多数为名义，将郑云曼推举为了面试官，搞的这个有些内向的女孩见她叔叔过来这才得以脱身。
随着付正义一起进🐘来的郑达维，见体育馆里人流穿梭，便凑到付正义的耳边问。“🕆😷你还是决定将置业公司的名称定为‘雨瑶置业’？是不是太女性化了些？”
“就这🕅个📤🜸，以后如果建立集团控股公司的话，具体的名称再去考虑！”
见付正义是心意已决💨，不再⚏🐝规劝的郑达维便按照付正义的要求，带着他侄女郑云曼回了鴻口花园，跟🄬🀫⛙财务总监李港生继续商谈正式合约的细则。
站在招聘招聘台旁观察了片刻，付正义见张秀秀和刘彩云仅仅是能够☳做到收取应聘者的资料，根本就无法🌠🀛♉应对应聘者对雨瑶公司咨询的那些问题，明白单单靠自己无法应对那么多应聘者的付正义，也就索性不去当面试官了，他叮嘱两个财务女孩尽量多收些应聘者资料，便一个人在🚉👢体育馆里转悠了起来。
专门寻找那些招聘人事主管的公司，站在一旁留意那些四🙂十岁上下、衣冠楚楚的应聘者，等这样的应聘者离开时付正义便主动迎了上去，用雨瑶公司的名片去换取对方的应聘资料，两个小时下来脚都走的有些麻了的付正义，这才找了个地方坐了下来，仔细研🞛究获取到的应聘资料。
人力资源管理，是一门科学，在95年的国内虽说还没有这🏸样来定义，但付正义可是清楚知晓一个好的人事部门管理者，将会对一个公司发展所起如🌓⚓何重要的作用。
手里只有着十多份应聘者资料，🅦🈳粗🕥略看过之后付正义手里就只剩🍍🔌下了两份。
葛云：🕅男，四十二🐘，大学本科学历，担任过一家大中🌄☊型企业的人事部负责人，十六年的从业经验，南方人。
孔维国：男，三十九，干过的行业较多，阅历丰富，最后任职的单位是☐⚋🏸家中型建筑公司，北方人。
都还算是中意，付正义记得葛云所应聘的都是些大型🌄☊企业，西装革履显得很是从容，而孔维国形象方🄬🀫⛙面稍差🐚一些，显然离职后经济比较紧张。
考虑到目前所需要的就是能立刻上班用起来的人手，🌄☊所以付正义便给这两☻个人打了传呼，通了电话后便约在体育馆外的咖啡厅见面。
本是想先见葛云🎘的，可孔维国却提前赶过来了，于是坐在咖啡厅🍍🔌里的付正义，🇹也就干脆两个一起谈。
原本是大型国有企业人🏠事部副主任的葛云，辞职下海后对应聘单位比较挑剔，还有着原职业的优越感。
南🆀🌟下抵达魔都不到一年的孔维国，比较务实，让付正义的观感更好。
雨瑶置业公司的营业执照虽说还在办理当中，可对于员工招聘实在是不在行的付正义，眼下却是急缺这方面的人才，因此表明了🎥正在筹建的雨瑶置🈴业拥有高达一亿五千万的固定资产后，付正义就开门见山询问二人的任职要求，对薪金的期望，对未来有着何等的规划？
年龄稍大些的葛云，对于眼前这位自称为雨瑶置业公司经理的付正义，是打心底里不太相信的，因为对方的模样比他家孩子大不了多少，开口便说自己在拥有着过亿固定资产的公司👁里担任经理，🆎🎘谁信啊？
春节前离了职的孔维国，则是直接询问雨瑶置业是否能够提供宿舍♢，以及雨瑶置业的经营🜵🆡👂范围及薪金的高🌠🀛♉低。