“我看很有必要,因为我们是凯源公司的员工,你凭什么剥夺我们工作的权利?”刀疤说话的嗓门有所提高。
“没有任何人剥夺你工作的权利,但家有家规,新公司要求愿意到这里工作的员工,必须签订新的劳动聘用合同,对这一要求,谁也不能例外!”宋强不卑不亢地说。
“但是,我们哥仨在凯源公司属于停薪留职,你让我们怎么签协议?”
“这个,”宋强对这一情况感到突然,“我不知道新公司是否允许停薪留职,你们稍等,我问一下。”
宋强随即拨通了关云天的电话,得到的答复是否定的,按照昌达集团的规定,要么在单位好好上班,要么辞职,一家非常规范的民营企业,哪能允许停薪留职的现象存在!
“对不起,刚才我向总公司请示了,新公司不允许停薪留职。”老宋遗憾地说。
“不让停薪留职,我们哥三个怎么办呢?”刀疤露出一副皮笑肉不笑的样子。
“既然你们不想上班,那就干脆自动离职吧。”宋强建议道。
“什么?自动离职?我们是正儿八经的凯源公司员工,凭什么让我们自动离职?难道兼并重组,就可以随便剥夺我们的身份?”看看,到了这个时候,刀疤倒想起他的身份了。
“你年龄肯定比我小,叫你一声兄弟应该没有错。这位兄弟,我说过了,没有人剥夺你们的权力和身份,想要成为新公司的员工其实很简单,只是需要重新签订一份劳动聘用合同,如果对新公司这一举措不理解,选择自动离职后,任然可以体现出你们老凯源公司职工的身份。”老宋道。
“彻底离开单位了,怎么体现出我们的身份?”
“凯源公司在新公司占有一定比例的股权,这些股份在年终将会得到分红,你们是凯源公司老员工,参与老公司股权红利的分配,不就体现出你们的身份了吗?”
刀疤想了想,“你说的有点道理,但这远远不够,我们是凯源公司老员工,那点股权分红才多少利益?你可别拿我们当小孩儿哄!”
“你想得到多少利益?俗话说,鱼和熊掌不可兼得,你们既不愿加入新公司,又不想失去员工身份,还想多的利益,哪有这样的好事呀!”老宋道。
“喲嗬,不愧当了大领导,开始教训人了!”刀疤似笑非笑第看着老宋
“我没有义务教训谁,只是就事论事讲道理。”
“你爱讲什么讲什么,反正我不接受你们现在搞的这一套!”
“你想怎么样?你们三个来这里的目的是什么?”
“我们的要求很简单,以前在老公司什么样的,以后在新公司还怎么办。”刀疤扬着脖子,一副不达目的不罢休的样子。