“全公司几百个基层班组，只有我们仓储基地受到了处罚，你怎么解释？”关成光的话充满了火药味。
“要解释吗？这上面说的很清楚，我再念一次，受罚原因主要是管理混乱，职工劳动纪律涣散，难道你觉得这还不够？”
“欲加之罪，何患无辞。反正上回我顶撞过你，现在落到
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你的手里，你为刀俎，我为鱼肉，你说什么就是什么吧。”
“你这叫血口喷人，无中生有，胡说八道！我不接受你的指责！你去问问，全公司十五个被处罚的对象，没有一个是我确定的，完全由监察部门根据公司规章制度独立作出决定，跟我没有任何关系。”袁国刚愤怒回怼。
“算啦，我不跟你纠缠这个问题，既然受到处罚，我们认了。但有一点我不明白，仓储基地集体受到处罚，凭什么扣我一个人的工资？”这才是关成光来此的目的。
“这个----，”袁国刚一时语塞，但他想了想，然后说道：“其实也没毛病，你们不主动交罚款，财务部门代扣，当然要落实到具体的人头上，你是仓储基地负责人，他们只能扣你的。”
“凭什么？处罚通知说的很明确，处罚是针对整个仓储基地，而不是我个人，罚款为啥让我自己承担？”
“你是那里的负责人，从你名下扣了罚款，你可以分摊下去嘛，这有什么不好理解的？”袁国刚若无其事地说。
“说得轻巧！我怎么知道该往谁头上分担？谁该分摊多少？你们这不是故意把得罪人的事推给基层管理人员吗？”
关成光这人很有两面性，作为基层管理人员，他在上级领导面前，表现得像一只好斗的公鸡，其实他在基层职工面前胆小怕事，最不愿管理一线职工，因为他做事没有魄力，不能秉公办事，还包藏私心，所以他不敢得罪人，非常惧怕员工的威胁。
说到这里，让袁国刚想起了一件事，“对了，你还说呢，我听行政监察科的工作人员汇报，本来他们不想处罚单位，其他处罚对象都落实到具体人头上，唯独你们那里，让你组织职工投票评比，不知道你嫌麻烦，还是其他什么原因，你拒绝跟监察机构配合，没办法，我们的监察机构只能将整个仓储基地定为处罚对象。看来，该你做的工作，早晚还得你去做，谁让你是仓储基地主任呢？除非你自己承担罚款，解铃还须系铃人嘛。”
实际上，行政监察科当时向袁国刚汇报过仓储基地的情况，因为关成光不配合上级部门的工作，正是袁国刚指示工作人员，对整个仓储基地进行处罚，对付关成光这样的人，他有的是办法。
这番既是批评，又带揶揄的话，让关成光不知道如何反驳，“说白了，还是上次我顶撞了你，趁着这个机会，你想让我难堪。”
“你错了，上次那种鸡毛蒜皮的小事，我早忘了。中草药仓储基地管理混乱，职工涣散是事实，造成那种状况的原因，你心知肚明，但你想当老好人，太平官，你们单位集体受到处罚，跟我有什么关系？我劝你最好还是检讨一下自己。”
关成光历来是个自负的家伙，恨不能将关云天也不放在眼里，他要是知道检讨自己，就到不了今天的地步。中学语文课本中关于自省的那些古训，他根本就不想听，自从走向社会，把他人生中遇到的所有不如意，都无一例外地归咎于别人。
就是这样一个三观不正的人，竟然因为昌达集团当年配合地方政府在北部山区开发农业扶贫项目，承包了他家的山地，再加上关成光跟关云天是同村老乡加中学同学，他才有幸成了昌达集团的一员，由于有些文化知识，参加工作后他还担任了基层管理职务，不过因其品行不端，后来受到多次处罚，所以关成光在职务上原地踏步，这导致他对昌达集团所有中高层领导都有
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