关云天抓起桌上的电话，拨出了一串号码，“段总你好！我是昌达集团关云天。”
“关总，你有什么指示？”
“你是上市公司董事长，我哪敢有什么指示呀！不过有件事想跟你们通报，如果有时间，咱们能不能见个面？”
“可以啊，我去你那里吧。”自从就任昌达控股董事长以来，老段得到过关云天的多次帮助，尽管他年龄大了十来岁，却对关云天相当佩服，起码表面上也非常尊重。
“好吧，如果李监事长有时间，最好让他跟你一起来。”
在关云天的办公室，他首先把魏处长透露的新政策向昌达控股公司的董事长和监事做了通报。
“这是个新情况呀！咱们应该怎么办呢？”老段焦急地说。
“我连昌达控股的股东代表都不是，说实话，这件事本来跟我无关，但是我知道了这个消息，就不能袖手旁观。我做了个初步分析，按照新政策，如果到了最后期限关停自备电厂，昌达控股公司可能一分钱补贴都得不到。”关云天道。
“要是现在马上关停呢？”监事长老李问道。
“还可以得到一半补贴，根据电厂当年的投资额度，算下来应该补贴三千万左右。”
“那就马上停掉自备电厂，赶快申请政府补贴。”老段当即表态。
“段总，电厂早晚要关停，但也不必操之过急，上面要求咱们在一个星期之内做出答复就可以，所以，对这件事应该通过分析，权衡利弊，再做决定。”关云天道。
“关总，你认为应该如何权衡这件事的利弊呢？”老李比老段理智多了。
“提前一年关闭电厂，得到的收益是三千万。如果不要补贴，自备电厂再坚持生产一年，又能收益多少？我认为应该主要从这方面权衡。另外，不要光算进项，电厂关闭后，员工善后需要的支出，也应该考虑进去。还有，没有了自备电厂，昌达控股其他项目的用电问题，特别是轮胎项目消耗大量电力，到时候需要跟供电部门协调，这些成本都不能忽略。”关云天提醒道。
“段总，自备电厂一年的产值利润是多少？员工工资和福利支出又是多少？咱们不能只看见三千万的政府补贴，这三千万用来给职工发工资，再加上福利支出，还能剩多少？用这个数据跟自备电厂每年的净利润相比，就能做出大致判断。”老李说道。
“具体数据需要通过财务核算才能知道，刚才把财务总监叫来好了。”老段对公司财务数据一般不感兴趣。
“财务核算可以过后让财务部门去做，还有一个问题，如果马上关闭自备电厂，近千名员工怎么办？我记得原计划是到了最后期限以后，李总他们的中成药扩产项目也已建成，正好让电厂绝大部分职工进入新锐药业。现在新锐药业扩产项目还在施工期间，不能接纳这些员工。”关云天提到的这个问题，跟经济效益无关，但关系到近千名职工的就业问题。
三个人都在提出问题，却没有一个解决问题的方案，场面一度陷入沉寂。对于这件事，关云天只是半个参与者，为了避免老段产生不必要的联想，有些话关云天不便说的过于直白，如果是昌达集团的事，关云天用不着这么举棋不定。
过了一阵，老李说道：“关总，要是综合考虑，这三千万补贴没有多大意思，我认为对昌达控股是弊大于利。”