想到这里，顾辰心里也就松了口气。
下午，顾辰在会议室里面，召开了青辰农科公司的高层会议，新老高层员工基本都到了。
这里会议的主要人员有公司创始人顾辰、总经理孔一安，工程主管顾博文、种植主管李大江、财务主管庄文姝、人事主管杜冷珍、育苗部主管姚鸿熙、后勤主管李梦容，还有负责农场三期工程的拆迁的综合部部长顾新、外联部部长罗凯，一共十人。
会上，顾辰详细听取了各方面的工作情况，对大家这一个月的工作也给与了充分的肯定，并希望大家再接再厉为公司做出更大的贡献。
为了便于以后公司的业务发展，顾辰之前对公司的组织机构进行了重新规划，让青辰农科在后面的扩张中能更加快速地发展起来。
当然，为了这个重组方案，顾辰和孔一安、杜冷珍两人商量了很久，才最终决定的。
顾辰看着大家，表情严肃地说道“大家也都知道公司最近发展很快，员工人数已经超过了五百人。随着人员的越来越多，在管理上面却是越来越吃力。因此为了公司后面的发展和扩张，我决定对公司的组织框架进行重新划分，现在就让孔总说一下具体的方案。当然，正式的公司重组方案要下个月才正式实行，现在和大家说一下，也希望大家提一些意见。”
孔一安随后也看着大家，笑着说道“青辰农业科技有限责任公司以后将分为三大主体，分别是公司总部、大区分公司、各个农场基地。
公司总部，主要负责各个分部和分公司的资源协调、中高层人员招聘和考核、财务管理、营销、工程规划等等。
大区分部，主要负责分部所属地区农场的管理工作，这个层级连接总部和各个农场，是一个纽带，人数可能没有太多。
各个农场，主要就是负责各个农场生产任务的完成，包括种植、养殖、育苗等等一系列工作。
青辰农科公司总部，主要下辖综合办公室、营销部、行政管理部、财务部、工程建设部等部门。青辰农场作为后面会分离出去的第一家农场，将划分为农场综合办公室、农场人事部、后勤中心、种植管理部、培育中心等……”
听到此处，大家都看出来了，顾辰这样划分以后，以后各个子农场的财务权和主要人事权将部收归青辰农科总部，而且每个农场都是没有营销部的，因此销售方面也是总公司这边直接说了算。
每个农场只负责底层工人的招聘，以及农场生产和育苗的事情，简单来说就只剩下一个生产工厂的职责了。
孔一安说完，在座的几人也都纷纷震惊起来，暗自思考起来这样重组以后自己在公司内部处于什么样的位置。
可以说，这样的架构变化最大的就是青辰农科和青辰农场所属的分离了。
顾辰当初是先建立了青辰农场，然后才建立了青辰农业科技有限公司，因为青辰农科下面只有一家农场，所以就导致青辰农科并没有多大的实际意义。
但是为了后面的发展，顾辰就需要把青辰农科和青辰农场独立出来，把青辰农场变成青辰农科所属的一个农场。
在未来，青辰农科下面可能有多个农场，天南地北的，有青辰农科这个总公司在，就能够很好地管理旗下的所有农场。