就比如有很多米国的制药企业，就纷纷来滨城开设了分部。
为啥会这样？
因为现在滨城已经成了创新之城，成了国内首屈一指的生化环材的科技城。
很多国内的有想法的年轻人，都在这里创业。
这里也汇聚着很多生化环材领域的牛人。
而这些人又正是这些外国企业所最需要的。
说实话以前，这些外国企业，大多数是把研发中心，都放到了京城或者魔都这两座城市。
可最近几年，随着京城和魔都生活成本的不断提高，这让这些外国企业也感觉压力倍增。
么得办法，房价太贵了，所以他们招聘员工的时候，就不得不提高待遇。
因为你的员工要吃饭要生活的啊！
如果你给开个几千块，你的员工可能刚开始不说什么，可一旦攒了几年经验，人家可能立马就跳槽了。
而你也损失了一个花费几年时间培养的成手！
而且外国公司一贯都非常重视人才培养的连续性的！
而华国的科研人才，可以说是最物美价廉的。
所以他们也舍不得让那样的人才流失，这样就不得不提高待遇。
可这就和他们当初在国内开设分部的理念产生了一个悖论。
当初在国内开设实验室，为的就是人力成本便宜啊！
可提高薪资待遇，这人力成本不就上去了吗！
而滨城的出现，可以说很好的缓和了他们目前遭遇的难题。