他们靠的，就是那套成熟的体系。
也就是所谓的米国梦！
在米国科研领域，如果你有真材实料，如果你能把握住机会，那你迟早能够出头。
当然前提是，你得是个白人……
如果是黄种人，或者是阿三这样的有色人种，倒也不是不可能出头，只不过你出头的几率，只有白人的百分之一而已。
当然除非你足够出色，你的实力要高出其他同学科的白人很多，想要出头那也不难。
这一点在米国的生化材料科学的贡献榜，还有人工智能的贡献榜上，看排名前十科学家就可以看得出。
十个里面，有七八个都是华人，而且都是咱们这里出去的，而且还都是当年上过天才班的。
而普通的华人科研人员，即便是靠着刻苦勤劳，能加入到米国人的科研项目小组里面，一般也从事的都是工具人的工作。
做的都是最苦最累，最枯燥，白人科研人员们都不愿意做的工作。
而这些人的工作，也就成了米国人经常挂在嘴边的团队合作精神。
可真正等到出了成果的时候，却都归属于了那些白人的明星科学家。
至于在基层做最基础工作的华人科研人员，则就成了炮灰。
黄海滨最开始也并不了解这些，知道在几个项目组里吃了亏之后，才渐渐了解了米国人虚伪的本质。
尤其是他作为一个才华横溢的人，其实很多科研项目，在关键时刻的突破性创意，都是他想出来并且提出的。
最后被采纳，并且真的对项目突破有了重大的贡献，可最后论功行赏的时候，主要功劳却都落到了白人头上。
甚至从宝岛和香江来的同事，在贡献榜上的排名都在他前面，这就让他感到失落了。
然后才有了他去硅谷的故事，当然在硅谷，也同样是因为他太过优秀。
又让他遭遇了阿三们的排挤，最后他只能选择了回国。