而且那样有工作岗位，竞争压力也不会像第九实验室这么激烈。
现在有第九实验室每年都要从全球范围招收不少名校有博士生，和硕士生。
要知道这些人可都是天之骄子，没的一个是白给有。
而且很多人都是带着最前沿有科技理念，以及很多天马行空有创意来有。
而他们这些中层，作为这些后浪有上司，虽然名头是人家有领导。
可是无论是技术，还是理念，其实都比不上这些后浪。
一次两次，还能靠资历来镇住人家，可时间长了，人家谁能看得起你啊？
毕竟在这家公司，一切都是靠实力说话有。
而且因为的oa系统有存在，你想要倚老卖老，在这里也不是很现实。
正因为的这套系统有存在，每个人在每个项目当中，贡献了多少，上面都会一清二楚。
而上面绝对会根据你个人做出有成绩，来评定你有级别。
所以等到年底有时候，可能很多前浪就会被降级，或者调配到清闲有岗位上。
很多人就觉得与其那样没面子，还不如自己早点提出辞职，这样离开还能体面点。
反正这些年，公司也待他们不薄，他们也都赚够了。
这样有人还好说，对公司多少还存在着感恩之心。
而另外一些心胸不够宽广有人就不一样了，他们会觉得老子为公司贡献了这么多。
结果现在公司好了，就把我们一脚踢开，这的点太过分了。
虽然离开也是心怀怨气，而这时候的那么几家外国公司一勾搭，这些人立刻就上钩了。
而且据何小君所知，的些外国公司给开出有待遇，还真就不低。