二楼的会议室里，王学斌坐在主位，看着手里近几个月的财报，一派气定神闲的样子。
这段时间，王学斌虽然不在公司，但公司发展的脚步从来没有停止。
无论是慈善基金会，还是科技公司，规模相较于之前，都有了不小的扩张。
现如今，公司在职员工已经有一百四十六人了，除了二十二个人在总部办公，其余人都是慈善基金会的中坚力量。
希望小学修建事宜还未停止，但在一线成员的建议下，基金会的重心已经更多的转移到提供教育资源的方向上来了。
助学、教师、视频课程、各种学习教具，在公司的一步步推进下，全都有条不紊的开展着。
现如今的星火基金会，也成为了慈善界一朵不小的浪花，有了一定的知名度。
甚至在前些日子，还有一些主流媒体慕名采访，让如今基金会的负责人李昊乾也狠狠的风光了一把！
慈善基金会很高光，但公司的运转同样重要。
毕竟基金会是一个只进不出的吞金兽，没有了公司利润的支持，基金会也只是一个空中楼阁，无论如何也无法维持稳定运转的。
而为了维持这个吞金兽的运转，王学斌可是操了不少的心，又是转让技术换取启动资金，又是合作开发技术，取得源源不断的稳定收益。
有了稳定的收益，公司与基金会才算彻底有了自我造血的能力，摆脱了仅依靠王学斌资金支持的后顾之忧！
平均每个月一千两百万的利润，不仅公司的员工们踏实，就连远在一线的基金会成员，都仿佛有了一个坚实的后盾一般。
可是现如今，这个后盾有些不大稳当了！
只要是技术，那么必然会有落伍的那一天，想要凭借一门技术吃一辈子，那就要做好被新技术赶尽杀绝的心理准备。
王学斌选择的技术是材料，是一种金属材料的配方，三年过去了，这项技术虽然还算不得落伍，但是可替代产品已经在市面上出现了。
一项技术失去了不可替代性，那么它的价值必然会根据市场竞争而缩减，王学斌的材料配方便面临着如今的问题，它不如原来值钱了！
“人都来齐了么？”
公司里绝大多数人他都认识，但也有那么几个新面孔，是新入职的员工。