如镜如璃般绘上了星空的斑驳,看盗文的你会显得孤独与迷茫吗?♁🅘 得益于上辈子的专业知识和眼界,⛩🝇等到项目开始如陀螺一般转动的时候,作为学历年龄最小的秦瑜,反而很快成为了团队不少人信服的灵魂人物,甚至包括严阳。
“你看,你这个涉及模块已经超过10个,包括财务、物流、人力资源、GMP质量管理等等,如果就我们这12个开发人员,不可能把所有模块都同步进展完成。”严阳将方案里的模块再次梳理了一遍,“我觉得我们只需要只做核心几个模块,比如财务管理、分销管理、生存管理、决策支持和物流管理这五个重点。而且,我去了解了一下,目前医药🛔🜂行业的GMP认证机构不成为运行ERP系统产生的医药质量检验报告,所以我觉得质量管理并不需要加入到其中,做了反而后期员工还要手动再提一份报告,降低效率。”
秦瑜心理忍不住点点头,这个暑假,作为架构🕶🎉师的核心,严阳却是下了不少功夫在研究,当然她脸上并没有表情太多,只是较为温和的肯定了一番:“阳哥你对我给你的方案感觉吃得很透了,还特地调查了一番,辛苦了!我感觉有你在,我对我们项目更有信🝱心了。”
先把好话说了,垫垫底,秦瑜才把项目具体执行方案的原因告诉他:“其实在国内很早有一个俗话,企业上ERP系统是找死,不上却是等死。早在去年就有🛴调查,华国已经在这个系统上投资超过80亿元,但是真正成功率却只有13%,这其中很大部分原因其实本身就是项目的割裂执行,在核心的模块,脱离了一些辅助,就只能能够导致决策上的判断失误。”
决策很多时候都是牵📐一☦发而动全身,不能有所省略。
“所以这些模板我们必须并驾齐驱,才能更好因地制宜,至于你说的GMP认证机构问题,现在确实有这个顾虑,但是以我对信息化管理未来的判断,这方便在五年内绝对会变更,反而因☨🁼为我们进行了更加科学有效的信息化控制,更加容易拿到认证。”
“而五年内,我相信以我们的项目肯定等得起。”秦瑜谦和有礼地♁🅘给严阳解释原因,甚至举出不少例子为解释说明这个问题,一个团队的头部,必须只有一个方向,才能🏁更好更迭成功。
五年的时间,就算这个系统完成了,也才是第一步,到实际落地,其实还有很多步等🛠🝲着落实,各个模块人员的培训,指导,到技术人员的维护跟进,都不是一蹴而就的,而且也是困难重重,所以她完全相信等系统成功的时候,这种外界阻力反而更为简单。
幸运的是,秦瑜成功说服了严阳,他第一次发🕶🎉现,女孩子也不是都是蠢蛋,而且一点也不麻烦,甚至相处起来很舒服。
严阳心里想着,就说吧,他不是不喜欢女孩子,🂋🍓只是遇到喜欢且聪明的女孩子几率本来就不高而🗫🞠🕥已。
眼前的这个女孩,甚至不是自己专业的,但对De★lphi语言,到C/S、B/S开发模式,再到SQL数据库等等,所有所有的计算机类信息技术都如数家珍,当然,最关键的是她能跟上自己的计算思路,甚至有时候能给与自己非常棒的算法意见,就像之前她提议的CW解约算法。
他有时🌄☈候在想,如果那年决赛她在自己的团队,他绝对不会只是第二名。
团队的力量就是在那次以后他体悟的,这次答应席川,有很大部分原因☏是,他可以打造甚至拥有自己的团队,当然,现在他心情更不错,光秦瑜这个人,就值得他加入这个项目组,他感觉两个人的配合绝对收获不差!
严阳心动值+1。
秦瑜忍不住笑📆了起来:“今天就到这里吧,一起先去吃午饭?我看过你对几个数据库接口代码的设计,超级棒,下🕅午可以召集大家讲解项目框架熟悉一下,🕖感觉我们距离开
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</t📆er>🙝;工时间不远了。”
这段时间,他们主要都在做准备工作,以及听🕶🎉取两个指导老师的点评🍯和修改,总的来说两个人相处的很愉快,严阳从某种角度来说,和秦瑜算是一类人,普通的家世,不错的能力,成为席氏效力的人,当然,两个人还都是极为理性且负责的人。
虽然相较于席川他们,严阳的外表并不耀眼,但是同秦瑜一般,他们拥有自信和气质,足以支撑他们在人群中变得🕅显眼。