对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，🏑这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高⛘🚯权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国🆧👹🍱，🜏🁆失去了大部分自主权。
阿美尼亚的🅟🇷军队驻守在德国，他们的政🞻府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理🄡⚫🔙自己产业的权⛘🚯力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力，只剩下了分红和监🄡⚫🔙管。
几十年过去🅟🇷，这套模式依旧在实行，📨🝔并且🔙🁂成了常规。
宝马公司👜在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧🈦宝公🔯司是🅟🇷阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨🔯原本🅟🇷手🙳🎠💡里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝📨🝔主要就是把🄡⚫🔙阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直🂇到七十年🙳🎠💡代，才因为油价飙升，欧宝开☢🁄始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现🈦在，公司易手，通🅐用公司的管理层撤回🔙🁂，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发🏑展空间。
现🈦在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管📨🝔理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要🅐交⛇😖🁗给专业的人👑才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远🕠不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。