秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所有⚯🔶店长，除了拿的工资比别人高一点外，几乎起不到任何其他📱🞦作用。
这明显是不正常的。
只是让秦林🃝😵没想到的是，高🞴翊仅仅只观察了两天就同样发现了。
这🎟💒👔也从侧面说明，情况已经发展到了亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店⚯🔶长的🎯🔩🃓设立，本来就是为了辅助经理管理门店，减少经理层级的管⚨📼☨理压力。”
“但⚯🔶是现在来看，很显然，公司的这些店长们除了能多拿一点工资，算是对普通员工的激励之外，并🙿🐍没有起到应有的作用。”
高翊顿了顿，继续开口说道，“🜷🔂现在所有决断都要经理来做，这造成的后果就是经理们的工作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面🍒出现疏忽的情形。”
“而且这🎯🔩🃓也就容易导🐂致如果出现🜷🔂突发事件，经理们很难及时处理，这很可能会给公司带来更大的隐患。”
秦林闻言若有所思，他轻轻颔首🜷🔂，“那你觉得应该怎么🅪解决这个问题呢？”
“一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事情的处理权交给店长一级🗀，这涉及到基层管理的问🈫🁒题，只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，员工还🅪没养成坏习惯，所以比🎉🏓🙧较容易解决，不会出现那种尾大不掉的情况。”
说完，看到秦林并没有反对，反而赞同地点点头，🍽🍥高👵翊松了一口气。
要是他的🎯🔩🃓第一条建议就被否决，那🖴🖴可就不妙了。
现在看来，情况还好。
“第二点更🃝😵为重要，那就是要建🜷🔂立完善的公司制度。”