过去这几年待过🆅的公司也都不大，且大部分都是负责内账兼出纳工作。
相对来说，外账和纳税申报不是🖬她最擅🂫长的。
不知道像她这种情况，陈洋的财务公司愿不🙟愿意接受。
“如果是连💁🎷🕰着一段时间高强度工作，没有节假日这种情况，你能不能接受🝧🍠？”
听了黄慧的自我介绍。
陈洋抛出了第一个问题。
他认为这点很重要，对信泽财务公司重🂫要，对黄慧自己也重要。
“如果只是某一段时间,我可以接受”
黄慧稍微思索了一下,旋即给出答桉。
看得出来。
她似乎很需💁🎷🕰💁🎷🕰要一份工作,尤其是希望自己能被陈洋的公司给录用。
后者猜测，这可能是和他给出👺的工资待遇有关。
不低于3000块钱的基本工资。
听上去本身就已经很诱人了。
财会行业的工资普遍不是很高，即便税务整改政策突然被公🛥🞠布财务人员的地位水🅣🈔涨船高。
除了那些大公司。
很少再有招聘者愿意花费3000+的工资🙟找会计。
“我这边的基本工资是每个月3000，话补50，剩下的就是提成，提成按照每家公司总代理记账费的百分之三分配，这些条件一经录用🁝，即可享受，但前提是你愿意签一份至少一年的工作合同，也就是说，一旦答应来我这边上班，一年之内是不允许离职的”
陈洋对黄🔍⛂🗨慧的基本条件很满意，🖬生出了招揽的意思。