他🝵🏢们🟆想先在燕京立足，然后再考虑要不要把公司总部搬过来。
选分部⚊🏬，就意味着要租写字楼，招员工，以🍹🌾及解决员工住🗯🟇🛀宿等等问题。
所以首先，🏹🟃他们要选择办公地点，然后🛹♮再逐步解决其它问题。
昨天经过磋商，他们定下🙻🏨来位于燕京金融中心的一栋几百米高的写字楼的两层，租金一年就要几🏢千万，贵🞝的离谱。
不过没办法，想要与全国，乃至世界👲🌱的科技巨头争霸，他们就要有一个像样得体的办公地方，这样🐮才不会让人瞧不🕸🎝起。
订🝵🏢好办公地方后🎢💲，接下来就是解决员工住宿问题了。
由于燕京地价贵得离谱，所以他们暂时不打算在🎢💵🖉燕京买地盖公司分部和⚹🖐👴员工住宿楼；于是他们打算每个月补贴🀳🀺员工住宿费，让员工到外面找地方租住。
员工住宿问题解决后，📖🚹接下来就是🈔解决他们住宿的问题🇨🛉了。
毫无疑问，他们选择了独栋别📯墅，因为他们🍹🌾想过自由一点的生活。
一周后，所有的问题基本都解决了；这时，🍹🌾他们带着公司部分员工进军燕京，与燕京的大型企业一争高下🞝。📎🙭🍪
下飞机，来到公司分部，这些跟随而👲🌱来的员工很快就进入状态，有条不紊地工作。
虽然带了一部分人来，但是分公司的人手远远不够，于是他们向全社会招聘人才🇯，寻求🍼🍛各界精英。
招聘公告一出，陆陆续续有人来应聘了。
林一凡带领🏹🟃公司几个骨干，成立面试组，面试这些⚍🐉♥慕名前来应聘的人才⚹🖐👴。
林一凡当仁不让地成为了主面试官，他选人的方式有些独特，看资历和证书往往都是一扫而过，而在个人性格以及兴趣爱😃好方面非常侧重，于是他pass掉一批又一批高学历的人。
证书和资历都是一些虚无🙻🏨缥缈的东西，甚🀷至有些还可以作假，所以对他来说，更看重的是个人的性格以及品德修养，只有好的性格，好的🏈休养的人，才能为公司做出实际一点的贡献。
于是连日下来，他们招到的人少之又少，而且有些几乎是专业不对口的人，甚至还有🙁😩的是没有任何文凭的社会青年。
看到这种情况，那⚢些次面试官便向林一凡提出自己的意🇨🛉见了。
林🝵🏢一凡明白他们想说什么，但是这些人该用🍹🌾在什么职位上，他心中有数；所以就不必他们担心了。