另一个员工叫做钟艳丽，家在邻省农村，🆑🎲🔾年龄和徐可一般大，初中毕业后就工作😍⛯了，比徐可多三年的工作经历🄡⚬。
钟艳丽性格比徐可成熟，💱工作积极性也明🆑🎲🔾显比徐可更高。
店铺租下来后，林清找了装修队粉刷墙壁，重新布置灯光。钟艳丽一直盯着装修队的工人们干活，确保他们没有敷衍🜊。
新买的衣架和镜子等家具送进来后，钟艳丽🜉不必林清吩咐就动手擦拭得干干净净。
钟艳丽还问过林清多次，她们店的正装🗤、🆑🎲🔾皮鞋，都从哪里进货。
“🅤🈥老板，进货的时候你带上我吧！我力气🆑🎲🔾大能拎东西，脸皮厚会砍价。”
林清笑着答应下来：“行。”
钟艳丽的种种表现，都能让林清感受到她非常珍视这个工作机会，自己学习和进步的心也非常🌙⛄🗺强烈。
肯干、肯拼、肯吃苦。
虽然钟艳丽现在没什🛉🚤么技能，但是她升到店长的可能性比徐可大多了。
林清从钟艳丽身上，经常能🆆🍗🆆🍗看到上辈子刚离家⚼🖰打拼时自己的影子。
如今换到老板的角度看问题，上辈子的很多事，林清一下子看得更明白了。
她上辈子刚工作的时候，明明勤奋好学，但是却并不被老🞉💓板喜欢，被迫换了好几份工作。
现在林清明白为什么那些老板不👭🌈☬喜欢她了。🜉就像现在，林清聘用钟艳丽，是因为钟艳丽在肯学肯干的同时，还是一个家庭贫困、独自来打拼的外地人。
假如钟艳丽像徐可一样，是有点家底的本地人，林🟗🝖清就不会雇佣她。
去进货正装的时候，更绝不🆆🍗可🔉⚞💡能带上钟艳丽。
毕竟正装租赁这一🐣🁧行没什么门槛，如果员工肯学肯干，再加上本地有点家底，何必再为林清🛁打工？
花上几个月摸清楚经营模式、进货渠道后，分分钟就可以自己跑出去单干。到时候林清几个月的时间，就是为自己🆉制造了🅮一个竞争对手。
林清上辈子觉得🗯🟋🛣自己一穷二🆆🍗白，她自己心中清楚，她是绝对不会找程立群要一分钱的。