最让马董心烦的🔚🁊就是公🄆司里的一切业务都由黛安把持，自己没法干涉，以前那种一言九鼎的日子一去不复返了。这种感觉真的很难受，权利这个东西大部分人都是拿上就不舍得撒手，一旦失去☙⛝真比受刑还难受。
至于说合资带来的好处🄆，马董选择性的给忽略了。这是人性使然，大部分时候人总是会忽视别人的好，总是对不好的地方耿耿于怀。用京城话讲，这叫登上脚蹬板、立刻变心眼。
“不就是控股权🔚🁊嘛，我以为多大事儿呢。”听完了马董的叙述周川长长舒了一口气，这🜆⛠还真不是装给马董看的，而是发自内心。
讯通公司里的股权结构表面上看没啥，但在周川这种行家眼里却有一个非常大的漏洞，就是🛩股东比例不合理。马董的股份占比太多了，随便加上一个大股东，就能达到绝对控股的目的。
至于说黛安这精明的职业经理人，为什么会把股份比例弄成这💥样，😆⚰🕇周川也从马董嘴里🁭🉃🄭套出了实情。第一就是这个行业有国家政策，外资不能占太大比例。
仅这一点大部分人就没辙，除非可以左手换右手，那就需要在内地有非常广泛的人脉。这也是黛安的硬伤，她再有本事、再有经验，在国内🈸🃊没人脉也是白搭。
第二就是张家🗳☈♂显然没把讯通公司当做什么重要的事儿关注，🖉🐮这一点也从黛安两个哥哥哪儿得到了证实。张家只投入了一笔小钱，然后就什么都不管了，任黛安在这里自生自灭。
综上所述，周川🔚🁊觉得这个机会太好了，简直就是天时地利人和全占了。虽然🙍🅮讯通公司和克星公司比起来还不算太大，但股权结构简单，油水一点都不少，值得费费神🕨🌊☾。更何况还能顺手捞一个黛安、再整治一下洪涛，简直就是一箭三雕，这笔买卖太划算了！
对一个企业的控制权基本就是三🏯🝣🍂个方面，控股权、董事会的控制权和经营管理的控制权。具体到讯通公司里🖡，绝对控股权谁也达不到三分之二，相对控股权是黛安一派占优，达到了百分之五十五，但是个人控股权又是马董最大。
这就意味着在普通事项的表决上洪涛可以操控公司走向，满足二分之一以上表决权通过即可。但是在重大事项的表决上，不管是哪一方都无法单独成功，必须要有三分之二的表决权通过才成🐠🁓。比如说增资、改选董事长、修改公司章程🁟之类的事儿，都得经过马董同意。
这种局面也是当初双方妥协的结果，总体上是个平衡，只要没人故意拖后腿就不会让讯通公司成为🈷🂻🔂某个人的公司，大家有事全得靠商量。
在现代商业领域中，有关公司股份构成是有技巧的。50：50、65:35、40：40：20、50：40：10这样的股权设置非常不合理，因为这🚣些比🏘例关系很容易引起股东之间的争斗，最终只会形成正反两方，不利于平衡、妥协的产生。
周川就是想把讯🔚🁊通公司里的股权比例弄成这种定时炸弹般的模式，😆⚰🕇先😂⚈获得相对控股权。有了在普通事项上的决策权之后后再通过收买、拉拢、分化、稀释股份等手段瓦解黛安的阵营。
等到时机成熟之后再加上上市这个大杀器，最终拿到讯通公司三分之二以上的绝对控股权，到🕟时候这家公司就是他说了算，是继续经营还是转手变现或者交换股权到时候再说。
第一步就是通过公司之间的🌺🄋合并达🀶🁓🅕到稀释黛安一系股东股权的目的，要想达到这个目的🜆⛠首先要让合并案在股东会上获得通过。只要把这个根刺扎进去，吞掉讯通公司的计划就算完成了一半儿。