“他敢？”这回是忠清来了脾气。
“有啥不敢的，别忘了，重赏之下必有勇夫。”张丽说，随后补充一句：“尤其老谭现在不在🟙🝣🍂，有人心动摇的。”
一直没说话的老方、方建军说：“我看不一定是坏事。有跳槽的就叫他走，趁机清理清理队伍，要不然也是害群之马。”
“说的是。”张丽说：“这回整顿就看出来了,有些人不咋好好干，这山望着那山高，真要走咱们不拦，给干得好的腾地方。”
华清说：“我看行。”
“主要是太安逸了。”忠清说。
“也不在，分人。”老方说：“老谭讲话了，没那操蛋人也干不出操蛋事来。心活动想跳槽的都是有小心眼儿的，自认聪明，其实啥也不是,竞干面子活,当面一套背后一套，这些人早该🟡🞰清理了。”
王🈢⛩🈢⛩红看着丈夫老方，像发现新大陆似的，说：“你是话里有话，话有所指😟呀。”
老方说：“你们是领导，到各店视察都一走一过的，看的是表面。🞵😢这么说吧，主动跟你们汇报的不🃟一定就是干的好的，干得好的都主动工作，没时间找你们汇报。
没听人家说吗，在阿巧干得好不如汇报得好📼，走的都是能干的，留的都🔱是操蛋🟤🟇的。”
老方的话叫几🙠人不🝍言语了，气氛一时有些🞗沉闷。
过了一会🅸儿张丽🖷🗌🚐说：“姐夫，说具体点儿。”
老方说：“看咱家现在没，别说店长还是厨师长,都是老人，年头最少的也得三年了。你们到店面检查的时候应该有感觉，就是啥都好，没有不好的。几乎听不着他们说客诉和退菜情况吧？也听不着他们说员工情况吧？”
张丽、忠清他们🖷🗌🚐四🝍人互相看看，又各自想了想，还真和老方说的差不🔢多。
“咱们笨脑袋想想，就做的那好？连个客诉都没有？一个菜都不退？可能吗？”老方摇头🕥道，随后说：“🛐我是不信。”
王红不满🅸丈夫说的，回道：🎿🖸🗝“人家那是都解决了。”
老方说：“好，就像你说的都解决了，那我问你咋解🆊🍹🍁决的？是按着流程标准解决的还是私底下压下去了，或者说压根儿就没解决？还是解决的不好，处理的不公🅓正，反过来怕你们知道？
这么说吧，咱们十家店，每个月都有离职的。在咱家离职一般有三个原因😟，第一是末位淘汰；第二是自身原📨因；第三是严重违纪。
严重违纪的少，一年有一个🎿🖸🗝差不多了。以前是末尾淘汰的多，干的不好的自然淘汰,很正常。可是你们发现没有,现在不敢淘汰了📎，为啥？”