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虽然🞐📓🚚嘴上嘟囔，但事实上李宪是气不起来的🔂♞。
新北🞐📓🚚集团现在的规模不小，经过两次内部改革，内部组织结构也已经告别了初创时的粗糙，成😞🂤为了☡一个严格意义上的现代企业。
但是要说集团的战略层面决策，以及领导层的结构，怕是让👐🈁任🝌何🙱🎇一个现代化企业看见了，都会挠破头。
就是……很奇特。
诺大一个年产值将近五🝠🌥🁎十亿的企业，百分之六十五的股权把持在一个人的手里，董事会形同🎟虚设，这就不说了。类似这种股权结构的企业虽然是凤毛🍹🌿麟角，但是世界范围内还是能找出个十几二十几家。
但是这种股权集中化的🝠🌥🁎企业往往有一个非常显著的特点——大多是专业化，业务范围比较狭窄。在这个前提下，如果企业🜑🁜🆬领导者在业内有一定的威望，完可以带的动。
但是新北集团呢？
发展方向和战略上面走的是多元化路线。
整个集团现在主💃要业务就🚖📙🛑已经有😟🂨👒纸业，制药，酒业，运输也和食品五大块了。
就这，还得说不能算上🝠🌥🁎邦业林业局林地开发项目。
这个按照李宪的说🗀😠🂮法，算是纸业，只要和酒业三大板块的🞗🔕配套项目。
所🔃♤以🞐📓🚚新北集团的业务结构虽然不😟🂨👒乱，但是绝不是什么非常清晰的类型。
而李宪这个一手铸就了集团现状😟🂨👒的负责人，却丝毫没有为自己打下来的江山殚精竭虑的觉悟。
繁重而复杂的日常管理工作，大部🉐🆞🐬分都🗤🝥压在了薛灵的肩上。不光如此，李宪没事儿还搞出🄏☎♺一些事情，然后临时让薛灵去救火。
虽然搞出来的这些事情最终都成就了集团⛱的业绩，但是李宪扪心自问，如果自己摊上了这么一个老☡板，怕是早就崩溃疯掉了🃝😳。
那个倒霉催的总经理给🝠🌥🁎自🚖📙🛑己干活，得少活多少年？
在薛灵撂了电话五分钟之后，📎李宪整理了一下情🎻🖔💙绪，便就拿起了电话。
可还没拨通号码，电话铃声却先响了起来。