定完负🎹🖀责人之🞧🖞📯后，剩下的工作，就简单多了。🐂
由张强牵头，各组长坐在一起共同商讨，把🌕⚢所🐂有幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普🅱通人居多，所以保障队和施工队吸纳了🁕🅥🈪百分之八十的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王徒允许，💛💢📞各队还下设副队长，协调配合队长🁕🅥🈪工作。
同时，为了增强管理层权力和威慑力，庇护所🐂颁🎂🎂布了新的奖惩机制。
根据每人每日所🎃做贡献，有针对性的加分减分。
月末统一评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣🗮🞿服、📰🞡🕨丰盛的食物等等。🛳
至于低分者，或是🆇🍘🈔排名☣🁒🅒靠后的人，则适当给予处罚。
这里的分值，由指挥官认命的管理层🖳🖰🖏来给，也交🎂给他们评。
全体会议后，王徒又🀢⚂🎢召集各队长单独展开🎭🔑⛟交流讨论☤🁚🆕。
反正大的框架已经搭设完成，差的就是根据庇护所实际管理情况，有针对🃪性地进行修改完善。
他向管理人员提🎃出具体要求：活用方式，严谨管理，富有温度。
一共十🎹🖀二个字，没有具体的讲明白，至于🎭🔑⛟他们能否做好，也算🗇是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主☣🁒🅒要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后全员出动，一百名🖳🖰🖏全副武装的士兵保护着他们，仍然接续昨天的进度。
庇护所里的人到底🆇🍘🈔是经历过一些难忘的故事，有的☤🁚🆕血腥，有的残酷，也有的，毕生难忘。
他🈖♽🍸们徘徊于求生边缘🀢⚂🎢，“崩溃”、“死亡”等字眼始终萦绕心中，形🀛♄🅳影不离。