秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所有店长🖏👨，除了拿的工资比别人高一点外，几乎起🌭不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让秦林没想到的是♔☛，高翊🟧🟢仅仅只观察了🗜两天就同样发现了。
这也从侧面⚡💸🖩说明，情况已经🗧发展到了亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店🖋👁🅹长的设⚡💸🖩立，本来就是为了辅助经理管理门店，减少🁀🂬👺经理层级的管理压力。”
“但是现在来看，很显然，公司的🃂🔻这些店长🗜们除♒🇹了能多拿一点工资，算是对普通员工的激励之外，并没有起到应有的作用。”
高翊顿了顿，继续开口说道，“现在所有决断都要经理来做，这造成的后果就是经🝧🍣理们的工🐵🄌🟘作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的情形。🃪”
“🂥🐻🅇而且这也就容易导致如果出现突发事件，经理们很难及时处理，🙨🌾这很可能会给公司带来更🐵🄌🟘大的隐患。”
秦林闻言若有所思，他轻轻颔首，“那你觉🗜得应该怎么解决这个问题呢？”
“一是放权，经理层级要将权力下放，把☷🄄🞐一些事情的处理权交给店长一级，这涉及到基层管理🗶☤的问题，只需要💗👾确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，员工还没养成坏习🙨🌾惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的情况。”
说完，看到秦林并没有反对，反而赞同地点点头，高翊松了一口♜气。
要是他的第⚡💸🖩一条建议就被否决，那可🕱🍘🈖就不妙了。
现在看来，情况还好。
“第二点更⚡💸🖩为重要，那就是要建立完善的公司🕏🈧🀩制度。”