关于分股份这件事⚦📭，需要回到魏马代🁉背叛全民那刻。📴🟅
林漱一面愤怒魏马代背叛，一面👑☄也提醒🔛🁔🅟了林漱。
现代🗛🜓🁪社会，契约精神也就一张💘💌🐚劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下🝛到前台文员都是如此。
单纯🗛🜓🁪只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大📴🟅饼并🁈🃳🛻不够，需要物质上利益捆绑。
物🝪质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保🗛🜓🁪证💙💔👨手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有☦🁫🈯句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实📃😈⚿📃😈⚿不太理☦🁫🈯解这句话，为什么所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大🁔笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门⚺监管，财务没办法不透明。
不🝪过，上市有个更大好处，🁔公司员🜆⛠🛱工会发财。
上市🗛🜓🁪前💙💔👨可以发期权，这🝛些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要🞑满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有🏫权收回🄼🂼🔌去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住这📴🟅群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级🗙调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P为代号从P1到P1⛎🙎4🏭。