郑鹏正在头痛着要写一个方案了，没想🐭到这个女人一进来，🕏🈬🁖嘴巴就像枪似的，“巴拉巴拉”地讲个不停，把他好不容易才找到的一点灵感又冲得烟消云散。
郑鹏真是恼火得差点想从椅子上跳起来啊！
“吴倩桐，你刚才说🝄🈤，苏可可上🗋🚄🐵班跟她男朋🇾🞍💶友讲电话？”郑鹏问。
好吧，虽然灵感没🙬🍝🉀了很可惜，但是吴倩桐却给他带来🎭🔓⛷了一个好消息！
原来总裁跟苏可可的感🞠🕥情发展得那么顺利，已经达到连上班都在想对方，⚓🐺🄺要讲电话来解相思之苦的地步啦？
看到郑鹏这么紧张，吴倩🄎☄☢桐还真🗋🚄🐵的以为，郑鹏跟她一样，因为苏可可在偷懒而生气了🙡！
于是吴倩桐故意把声音提高，一脸怒容地说：“是的，郑经理，苏可可上班偷懒。公司请她来这里是干活的，并不🎟是来拍拖的，请郑经理秉公处理这件事。”🎨
郑鹏一听，心里就偷着乐了！
谁说苏可可的工作不是拍拖？
她可是木总裁的秘密小女友呀！🗋🚄🐵她的工作任务，不就🎭🔓⛷是🁚🆗🏨讨喜于木总裁吗？
吴倩桐真是🁽的，那么多客户投诉不处理，🃣🙤🌗去管总裁跟小女友拍拖的事👑。
不过，郑鹏总不📪🝩能跟吴倩桐说，苏🎃🎖可可的男朋友就是咱们总裁，你不能打扰他们拍拖之类的话🉅🄼🂽吧？
于是，郑鹏便语重心长地说：
“倩桐，你在公司服务这么多年，我深知道你是一个热心的好员工。但我们公司的企业文化需要不断增强企业凝聚力。哪个人⛷没有一些私事和急事？只要在不影响工作的前提下，偶尔接听一下电话，这是在公司的允许范围之内。
你也看到，苏可可虽然是一个新人，她的实力也是有目共睹的。一两个电话而已，这🙡损失的一点时间，跟她对公司作出的贡献比起来，是微不足道的。
作为人文关怀，我觉得公司完全可以包容这种行为。而我更希望的是，你们同事之间能和睦相处，尤其是你，倩桐，你身为主管，更🕾加应该处理好同事之间的关系，多体恤下属，?而不是揪着苏可可身上的小毛病🛱，把矛盾放大。”
听到郑鹏这样说，吴倩桐怒火中烧啊！
郑鹏摆明⛭🝦🍕是在袒护苏可可，还说自己挑人家的毛病？
“郑经理，你的意🙬🍝🉀思是说，我在诬蔑苏可可🇾🞍💶了？你看清楚这是什么了？”⚓🐺🄺吴倩桐拿出手机，点开刚才拍的那段录像，播放给郑鹏看。