怎么说呢🚂🐧，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以⛩🝇🉁后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这🐾些人通了电话，🁹📯然后安抚下来这些人。🔚🁊🄂
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相👎🇪🛗信自己区域的这些店长😦🃥，哪怕他离开了，他们也一样能够🁧撑起一片天。
所🈘⚊🏭以，买一个楼盘方的负责人，刘😦🃥鑫都花了时间和对方🔚🁊🄂好好聊了聊。
看🈘⚊🏭一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更🈘⚊🏭不🌪🁺是看，他在这个岗位上🚞🔤🂢面赚了多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改☂变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所🌦有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永远记住，团队才是最重🁫要的。
个人英雄，这并没有什么用。🟄🚧🕱只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直接坍塌，那么🄴🁭只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的人，再怎么有能🁹📯力，最后的结果还是没用。
你没有把目光放远，只顾着眼前，这有什☂么用呢？
而刘鑫如今，相信这些人，相信自己培养的他们，相信他们会和醉🆣月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说🈘⚊🏭起醉月，就不得不提一句，覃紫月确实很不错。