乍一看，宁蔷薇🞸😾重点推荐高翊也是理所当然。🍛
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能🞡力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾经在轮胎公司评为三星的餐厅任职过，还有就是经🚁验也不错，毕竟现在就🈖♿🎊职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业🆥👩过，证明这人心野，失败了，证明他不管是能力还是眼光，亦或者☞是什么方面，肯定是有欠🌱🂹缺的。
这万一被自己挖来了，再坑自🕾己👇🆭一把怎么办？
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，脸上带着一丝不满：“宁小姐，恕我直言了，☞这几人貌似都有些问题？”
“哦？”
宁蔷薇丝毫没有任何生气的样子，反🂾而带着一丝微笑，“愿闻其详。🞃👚”
“这第一个，张秦风，从知名五星🟣🞾级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样子，加薪的可能性也不高，那么宁小姐能否告诉🛅🙼🏫我，他为什么跳槽？🐺🄸🂒”
宁蔷薇笑了笑，“那第二个呢？他可是做了🞡一辈子，兢兢业业。”
“这位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适的，但50岁了，还不是公司裁员，我很难想象👿他为什么想要离职，除非逼不得已。而且，我年纪不大，有代沟！”
“好吧，算你说得对，那第三位呢，这可是🞡一位高材生🈸。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第🆥👩三个看起来履历什么的都不错，但是问题是，宁小姐能不能告⛍🙇诉我，他创业为什么失败了🙩？”
“原来你担心的是这个。”
宁蔷薇笑了笑，表示理解，“他创业失败的🞡原因就是，他被他女朋友甩了，无心打理🏎企业，颓废了许久，所以公司破产清算了，等到他醒悟过来的时候，已经没资本东山再起了🐺🄸🂒。”
“……”