在工厂这样🙒的环境☒⚛中，最怕遇到的就是这样的刺头。
他能😘闹，敢闹，一些平时积压的矛盾立刻就会引爆，在这🛵♆🆈个家伙的吵闹声中，又有一些人站出来支持他的决定。
其实在这么多集资的工人中，有很多是在瞬间热血上头，在群体意识之下📡🜖🂅一时间冲动作出的决定。
像是老约翰，他就属于那种人，一冲动，贷款买了工厂的股份，集资和🜄大家一起🔩干。
实际上等他冷静下来之后，他就开始后悔了😘🁬。
丢失😘工作的确可怕，但是🔪🃗🗽有这么一大笔贷款，更可怕！
只是老约翰的性格沉闷，即便他对自己的选择有所不满，也🖮🖁不会表现出来📡🜖🂅。
但有😘些人不同，他们趁着这🄴🁰个机会，一🈨🀲同闹了起来，非要退股！
有人😘闹，就要有人去解决，最终开会之后工厂有了一些决定。
首先给予这些带头闹的人允许他们退股🈨🀲的决定，而退股的这部分钱，则由整个厂管理层出。💍🐩
他们均摊之后也不算吃力，每个人都掏得起。🜹
其次，在工作管理作风上，也作出了新的🛏规定，要求干部们不能像过去那样粗暴野蛮式的管理车间情况，遇到问题要通过沟通解决，而不是恐吓与威胁。
这些都是经过大会同意的，看上去好像🈨🀲非常的🜹合适，大家都在温和的气氛中工作。
但实际上🆉情况变得更糟，因为接下来，就是订单不够的问题。
以前有邓肯家族的人管着，他们尽管对工人尽可能地剥削压榨，要求他们整天👘🉄自己主动加班，但是就订单问题来说，只会多不会少。
这也是工人们总是加班的原因，订单太多了，得按🞃👟时做完，最好的解决🜄办法就是加班。
人们不喜🆉欢以前的管理层🔪🃗🗽，不喜欢邓肯家族的那些人，有他们在，大家都非常的辛苦。
可现在呢，没有了这些人，大家🟅反而🂇🌬🂋有一种说不上来的感觉了。
以前订单不🙒需要他们跑，就有人会♘🈩🁃主动送到厂长🄳🁪🈩办公室的桌子上。